Quiris | Tamia | IDLangues | Chlorophylle
5 raisons de nous choisir
1 : Une offre complète : formation, prestations et conseils
- Centre de Langues
- Informatique
- Management / Communication / Ressources Humaines
- Comptabilité / Gestion
- Efficacité Commerciale
- Sécurité / Prévention
2 : La souplesse pédagogique
La formation inter-entreprises [Quiris et Tamia]
Elle vous permet d’intégrer un groupe déjà constitué. Vous bénéficiez d’une tarification individuelle tout en profitant de la richesse des échanges dans le groupe d’apprenants.
Nous vous proposons plus de 900 thématiques de formation en inter-entreprises à des dates fixées à notre catalogue, dans l’ensemble de nos centres Nantes / Cholet / Rennes / Le Mans / Brest.
Catalogue inter Catalogue nouveautés 2021
Les +
Souplesse d’organisation avec un planning annuel ouvrant l’accès à une session par mois
La garantie du maintien de la session à partir du deuxième participant
La formation intra-entreprise [Quiris, Tamia, IDLangues et Chlorophylle]
Elle vous permet de monter un cours personnalisé pour votre équipe. Nous vous accueillons dans notre centre de formation ou nous déplaçons nos consultants sur place, avec ou sans matériel.
Les +
Personnalisation du programme de stage
Mutualisation du coût de la session pour un groupe complet
Souplesse de l’organisation avec l’accès au centre de formation ou le déploiement d’une salle dans vos locaux
Les titres pros
Ils permettent de favoriser l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire et s’obtient au terme d’un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE). En savoir +
3 : Nos engagements qualité
Conseil Pédagogique
Quiris, Tamia, IDLangues et Chlorophylle vous garantissent l’homogénéité des groupes et désamorce le phénomène « hors sujet » à la source en proposant systématiquement l’audit des compétences de départ de chaque stagiaire :
- Nous envoyons systématiquement un questionnaire ou test d’évaluation au stagiaire afin de valider ses pré-requis et lui proposer le niveau de stage qui lui convient.
- Nous pouvons également mettre en place des audits téléphoniques en fonction des spécificités des technologies souhaitées et des besoins afin d’établir des programmes sur mesure et préconiser les durées nécessaires pour atteindre vos objectifs.
- Nous pouvons enfin organiser des tests de compétences présentiels, sur votre site, les compétences de chaque stagiaire sont testées par nos formateurs lors d’un entretien individuel rapide et/ou d’exercices pratiques.
- L’équipe pédagogique valide la bonne adéquation du programme de stage ou vous réoriente vers la solution adaptée.
Un Programme Contrat
Plus qu’un simple fil rouge, le programme de formation que nous proposons est un véritable contrat d’intervention. Nous nous engageons à ce que l’ensemble des points soit abordé par nos formateurs. Un support de formation est remis à chacun des stagiaires.
Pour veiller à la satisfaction des apprenants, des évaluations sont remises à chacun d’entre-eux à l’issue des formations. Elles permettent de s’assurer de la qualité du cours et de son adéquation avec les besoins (évaluation des acquis par des exercices pratiques, évaluation à chaud et à froid).
Une satisfaction garantie
Les organismes de formation du groupe G2SI s’engagent à ce qu’à l’issue de la formation, les stagiaires aient appréhendé l’ensemble du programme établi et qu’ils aient atteint le niveau d’acquisition escompté selon les objectifs fixés.
4 : Une veille constante et un suivi
En fin d’année, Nous proposons de vous rencontrer à l’occasion d’un rendez-vous bilan, afin de d’établir une synthèse quantitative mais surtout qualitative de l’ensemble des actions de formation de l’année écoulée.
Le rendez-vous bilan s’inscrit également dans un contexte de souci d’amélioration continue de nos services en formation.
Votre conseiller formation vous présente cette synthèse sous la forme d’un dossier reprenant l’ensemble des éléments suivants :
- bilan quantitatif
- bilan qualitatif
- bilan côté « formateurs »
- bilan côté « stagiaires » : axes de satisfaction / suggestions d’amélioration / demandes de formation complémentaires